★★★★事業(yè)呼喚人才，人才推動發(fā)展。在昨日的西寧市人才工作會議上，西寧市提出2010―2020年人才隊伍建設的總體目標：擴大總量、提高素質，改善結構、調整布局，創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，基本確立具有西寧特色的人才競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批善于闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學發(fā)展觀之路的骨干人才隊伍。
做好“人”的文章突出“才”的作用
4月28日，西寧市委、市政府正式敲定到2020年西寧市將實施的十大人才發(fā)展重點工程，在今后人才培養(yǎng)上，做好“人”的文章，突出“才”的作用。這十大人才發(fā)展重點工程是：
人才集聚工程――西寧市將依托優(yōu)勢項目和產業(yè)，結合園區(qū)特點，進一步落實各類人才措施，使西寧成為青藏高原人才高地和全省人才培養(yǎng)集聚中心。
素質提升工程――加大培訓力度，不斷加強黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才、社會管理人才的建設。孵化器工程――加強對高新技術產業(yè)和物流、會展、教育衛(wèi)生等現(xiàn)代服務業(yè)人才的培養(yǎng)與引進。掛牌成立10個以上人才孵化基地，以產業(yè)帶動人才，以優(yōu)勢產業(yè)孵化人才。
引才引智工程――在每年確定10名左右急需人才引進機動編制的同時，進一步完善柔性的人才引進制度。制訂和實施吸引優(yōu)秀人才和外地人才來寧工作服務計劃，妥善解決好優(yōu)秀人才來寧工作的醫(yī)療保險、子女上學等問題。
專家服務團工程――根據(jù)縣(區(qū))域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，依托“三下鄉(xiāng)”等活動，每年組織300名左右專家學者赴基層開展“專家服務團”活動，協(xié)助當?shù)剡M行技術力量的組織和培訓，通過技術示范、聯(lián)合攻關、決策咨詢等形式助力地方經(jīng)濟發(fā)展。
青年人才儲備工程――每年選拔培養(yǎng)一批拔尖大學生，為新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，文化創(chuàng)意、物流等現(xiàn)代服務業(yè)，教育、政法、社會工作等社會發(fā)展重點領域儲備人才。到2020年，共引進儲備500名左右優(yōu)秀青年人才。
宣傳文化人才培養(yǎng)工程――重點選拔培養(yǎng)一批理論家，名記者、名編輯、名主持人，出版家、作家、藝術家，文化經(jīng)營管理專家，文化傳播技術專家。每兩年評選一批“河湟文化英才”，重點資助培養(yǎng)，不斷涌現(xiàn)更多的省級文化名家。
高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)工程――積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培養(yǎng)鍛煉后備人才。通過政府購買工作崗位、實施學費和助學貸款代償、提供創(chuàng)業(yè)扶持等多種方式，促進高校畢業(yè)生向農村和社區(qū)流動，在基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
教學名師培養(yǎng)工程――每年重點培養(yǎng)和支持西寧市中小學校100名“雙師型”教師、100名學術帶頭人，培養(yǎng)造就一批教育專家、教學名師和學科領軍人才。
全民健康衛(wèi)生人才保障工程――開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，支持培養(yǎng)600名住院醫(yī)師；加強以全科醫(yī)師為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，每年招聘15名左右自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，通過多種途徑每年培訓100名從事全科工作的醫(yī)師，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
【注：“雙師型”教師，是指既具有教育系統(tǒng)領域的教師資格證書，同時又具有相應行業(yè)(或專業(yè))的職業(yè)資格證書的教師。】
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