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哈先生個人簡歷此簡歷從：2025-08-05 14:34:02新刷新常期有效

基本信息

真實姓名：	哈先生	性別：	男	身高：	180
出生日期：	1999-05-03 0:00:00	民族：	土族	體重：	62
婚姻狀況：	已婚	最高學歷：	統招本科	現有職稱：	暫無
畢業(yè)學校：	中國石油大學（華東）	所學專業(yè)：	應用化學	最高學位：	學士
現居住地：	青海	戶口所在地：	青海	工作經驗：	三年以上

語言及計算機能力

英語水平：	良好	普通話：	流利	計算機能力：	優(yōu)秀
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教育經歷

中國石油大學（華東）應用化學本科（學士） 2018.09-2022.06
主要課程：物理化學、有機化學、分析化學、無機化學、石油化學，油田應用化
學、高等數學、化工原理、大學物理、程序設計、認識實習等課程。

培訓經歷

2019.6-2020.6 加入中國石油大學（華東）英特爾英才生計劃，擔任英特爾市場宣傳校園大使，全面負責英特爾在校線上線下活動組織，利用短視頻等新模式覆蓋全校核心區(qū)域，提升品牌曝光度，使得英特爾校園招聘高效落地。
2020.7-2021.7 在北京和諧時代（青海）分公司擔任區(qū)域主管，組織員工參與崗前與在職培訓，內容涵蓋跨部門能力協作培養(yǎng)、實習與就業(yè)保障/就業(yè)導向明確等科目。

工作經歷

天合光能（青海）晶硅有限公司  2023.1-2025.4  人力資源部  高級專員
工作內容與業(yè)績：
組織維度
工作內容：
1. 組織效能優(yōu)化
①診斷部門架構與業(yè)務戰(zhàn)略匹配度，主導采購供應鏈的流程簡化（縮短供應商準入周期
20%）、公共事務部與政府對接的協同機制設計；
②推動產品質量部的跨職能協作（聯動研發(fā)、生產部門建立質量問題閉環(huán)管理流程）。
2. 變革管理
①支持供應鏈數字化轉型（推動采購系統升級，覆蓋80%供應商線上協同）；
②應對政策法規(guī)變化，協助公共事務部快速調整合規(guī)管理體系。
業(yè)績亮點：
①通過組織診斷優(yōu)化，采購供應鏈部門交付效率提升15%，質量問題追溯時效縮短30%；
②主導公共事務部與政府關系管理流程標準化，成功支持3項關鍵政策落地。
人才維度
工作內容
1. 關鍵人才配置
①構建采購談判專家、質量工程師、政策分析師的勝任力模型，精準招聘核心崗位（引入
5 名具備國際供應鏈經驗的高級采購經理）；
②設計產品質量部技術人才雙通道發(fā)展路徑，保留高潛力工程師。
2. 能力培養(yǎng)
①為供應鏈團隊定制供應商風險管理培訓，覆蓋200+人次；
②推動公共事務部政策解讀與危機公關實戰(zhàn)演練，提升團隊應急響應能力。
業(yè)績亮點：
①關鍵崗位招聘周期縮短25%，質量部門骨干員工流失率降低至8%（行業(yè)平均12%）；
②供應鏈團隊通過培訓實現成本節(jié)約項目貢獻同比增長40%。
文化氛圍維度
工作內容：
1.文化滲透與融合
①在采購供應鏈推動"成本精益+合作共贏"文化（設立"最佳供應商協作獎"）；
②強化質量部門"零缺陷"文化，通過案例分享會、質量標桿評選固化行為標準。
2.員工體驗提升
①建立跨部門溝通機制（公共事務部與產品的"政策-技術"聯席會）；
②針對高壓崗位（質量檢驗員）設計彈性工作制和心理疏導項目。
業(yè)績亮點：
①員工調研顯示，采購部門跨團隊協作滿意度提升至85分（原72分）；
②推動質量部門"缺陷預防提案"活動，累計采納改進建議 62 條，節(jié)約潛在損失超500萬
元。
中油（新疆）石油工程有限公司  2022.07-2022.11 油田工藝所油田工藝工程師
工作內容與業(yè)績：
負責項目前期踏勘；
負責石油化工工藝的可行研究、基礎設計及施工圖設計各階段的設計工作；
解釋業(yè)主、施工現場人員及相關專業(yè)人員提出的問題；
參與項目的技術交底和驗收；
領導下達的其他任務。

自我評價

我擅長人才引進、人才發(fā)展、激勵機制的設計及落地，善于從經營角度去運營人力資源，掌握人力資源各項政策法規(guī)和操作流程，曾多次參與業(yè)務部門戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃，對人事工作的具體事務有完整的認知。在COE、SSC HRBP方面積累了扎實的實踐經驗，擅長招聘、薪酬績效、員工關系等模塊，工作效率高，知人善用，選人用人準確率高。

求職意向

聯系方式

	通訊地址：青海省西寧市城北區(qū)紫恒帝景花苑	郵政編碼：810100
	聯系電話：15003600130	移動電話：15003600130
	E_Mail：1141088851@qq.com	個人主頁：hzh15003600130

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